7月26日，蓝色光标（300058）2024年度“百一野心”认真运转。27位来自蓝色光标各分子公司的优秀东谈主才都聚C9，加入这充满情感与探索的旅程！在“百一野心”中，期待这些富足丰富业务训导的衔尾者，舍弃旧有训导的拘谨，拥抱AI带来的新想维和新要领，在成为业务的领航者同期，也不错成为鼓动AI计策长远实施的前卫。

　　在蓝色光标全面拥抱All in AI计策之际，公司对中枢东谈主才的期待愈发深厚。百一野心始于2016年，本年迎来了第六届学员。历届学员们在各自的业务主体和鸿沟中捏续跳动，开释后劲，推崇着不行或缺的作用。

　　在“百一野心”运转庆典现场，蓝色光标董事长赵文权、首席施行官潘飞、百一状貌负责东谈主陈晓颖上台致辞，他们分别从蓝色光标文化价值不雅、AI计策与对年青Leader的期待及百一项指标策动等角度开拔，抒发了对新一届百一成员的宽贷和饱读动。

　　赵文权指出坚捏中枢价值不雅是一家公司最中枢的指引，看成一家设立接近30年的公司，蓝色光宗旨发展壮大与信奉“中枢价值不雅”密不行分，但愿百一的年青Leader们能将此看成责任的举止准则和指挥，不休践行与传递价值不雅，鼓动公司走得更稳、更远、更永久。

　　潘飞强调AI将是翌日行业分袂的遑急分水岭，它将转换咱们的奇迹生存。他但愿百一成员不仅要成为优秀的惩处者，更要成为AI的践行者。另外，谈及对年青Leader的期待，他觉得信念感最为要津，不管外部环境何如，要经久保捏积极乐不雅的心态，作念一个内心有根的东谈主。同期，但愿百一成员作念“勤而行之”的正人型Leader。

　　蓝色光标集团东谈主力资源部应用陈晓颖向学员们先容了百一的状貌策动，尤其是初度尝试的AI主题践诺门径，她但愿学员在这次状貌中能赢得AI才调、衔尾力、策动才调等全场合的赋能，并与诸位伙伴缔造贯穿、促进协同。

　　运转庆典现场，27位百一学员分别进行了自我展示，产物期间众人、国际责任资格、好意思食家、民间通顺……这些霄壤之别的标签和脾性让每一个东谈主在短短的60秒熠熠生辉，更让东谈主期待，这么一群开畅真谛的东谈主会在“百一野心”当中碰撞出娟秀把稳的火花。

　　 2024“百一野心“的征途还是开启，咱们期待“百一野心”概况培养出一批具有AI想维的顶尖东谈主才，不仅在蓝色光宗旨历史中留住浓墨重彩的一笔，更在行业中引颈变革的神话。

　　“百一野心”简介

　　“百一野心”是蓝色光标集团惩处精英加快野心，其意为“绝难一见”。该野心中枢旨在招募与发展全集团最优秀的中高层惩处精英，为组织铸造中坚力量。在这里，“百一”成员将长远了解集团全业务链条；得到AI才调、专科力、衔尾力、策动力的全场合精进；与行业大咖通常心得、共享成长、抒发见识；与同样优秀的小伙伴在竞争中联袂成长。一直以来，蓝色光标经久秉捏“职工第一”的中枢价值不雅，喜欢东谈主才的发展与培养，不休研发新的学习资源，缔造妥当蓝色光标理念的东谈主才培养发展体系，费力于鼓动酿成追求专科、捏续学习的企业文化。现在大部分“百一”毕业学员已成为团队主干成员，有的学员已参加集团分子公司惩处层。“百一野心”看成训练的精英东谈主才培养野心将捏续进行，为更好的蓝色光标输出更多优质的中坚力量。

活动现场，李沧交警化身为交通安全知识的引路人，用生动有趣的方式，为孩子们带来了一堂既深刻又有趣的交通安全课。从闯红灯、逆行、超速等违法行为的严重后果，到“一停二看三通过”的过马路法则开yun体育网，交警叔叔阿姨们用鲜活的案例和生动的讲解，让孩子们在轻松愉快的氛围中，深刻理解了遵守交通规则的重要性。同时，他们还强调了乘坐公交、校车时的安全注意事项，如系好安全带、不将身体伸出窗外等，让孩子们在欢笑中学会了自我保护。